保安管理的特殊性
保安員是大家經(jīng)常見到的一個職位，可是保安管理不是人人都能做好的，由于行業(yè)不同，保安行業(yè)是一個管理相對比較特殊的行業(yè)，下面有請江門保安公司負責人介紹一下公司管理與其他類型的管理比較有哪些特殊性：
一、公司客戶多，人流量大。貨物多而寶貴，并需在公司內(nèi)24小時存放。公司出入口多，安全防備責任重大。為此，在施行公司管理的過程中，要充分認識其管理的特殊性，有針對地開展保安管理服務。
二、保安部的責任，保護公司的財產(chǎn)安全，保護服務區(qū)域內(nèi)的正常次序。公司范圍內(nèi)發(fā)生刑事、治安案件或災禍事故，現(xiàn)場要保護并保護次序。做好公司內(nèi)的放火、防盜、防破壞、防治安災禍事故等安全防備工作。
三、做好車場的管理工作。根據(jù)上述職能，保安部應設置保安隊長、門崗保安員、巡查保安員、車場管理員等崗位。
保安員對醉酒者的急救
保安員經(jīng)常會遇到醉酒者，遇到此種狀況應如何急救：
一、如醉酒者已經(jīng)中止呼吸，馬上實施人工呼吸急救。讓醉酒者俯臥，臉向一側(cè)。置其身體成恢復臥式。松開醉酒者的衣服，而且檢查其呼吸道是否曉暢，特別要注意其舌頭有沒有后縮堵住氣管。
二、當呈現(xiàn)下列狀況時，應叫救護車：如醉酒者昏迷不醒或無法喚醒，要叫救護車。如醉酒者呈現(xiàn)脈息不勻、脈息逐步減慢、臉色蒼白、呼吸困難等垂尾現(xiàn)象，馬上叫救護車。如醉酒者受了傷，或不斷嘔吐，或一向處于興奮、激動狀態(tài)。
文章源自：江門保安公司
-
12-23
保安人員不可以有哪些行為？
保安正如字面上的意思，保衛(wèi)安全，但每一個崗位都需要有一定的工作標準，哪些工作該做，哪些工作不該做，江門保安公司小編說說下，下列行為身為企業(yè)保安不得有的行為：（一）限制別人人身自由、搜查別人身體或許侮辱、毆打別人；（二）扣押、沒收別人證件、財物；（三）阻礙依法執(zhí)行公務； （四）參加追索債務、采用暴力或許以暴力相威脅的手段處置膠葛；（五）修改或許分散保安服務中
-
12-23
如何正確處理保安服務管理的矛盾問題？
保安管理干部怎么處理管理作業(yè)中的對立和問題，能夠準確正視保安服務作業(yè)中存在的交叉點，平衡作業(yè)中各方面利益，顧及各方面情緒，保護好每一名保安隊員的自負心，這是保安管理干部有必要面臨的問題，有必要處理好的問題。保安管理干部要不斷的完善管理作業(yè)中對人、對事、對對立的處理聯(lián)系。保安管理作業(yè)往往會受到管理者的性格、愛好、經(jīng)驗等因素的影響，所以對底層保安管理者來說，其認識和行為至關重要。要完善自身的涵
-
10-26
遇到火災時保安應如何做？
火災是保安公司常見的事故之一，尤其是現(xiàn)在正值冬季，天氣枯燥且各種用火用電設施增多，稍有不小心就能引發(fā)火災。那么，遇到火災時作為一名合格的保安應當怎么去做呢？下面是江門保安公司給出的應對方法。當遇到火災時，作為一名保安應當及時鎮(zhèn)定的去應對，針對各種不同的情況進行合理的補救方式，確保人員安全，減少資產(chǎn)損失。保安在產(chǎn)生火災之后應立即趕赴現(xiàn)場，如若屋內(nèi)的火勢無法控制，應立刻離開，并用消防器具去
-
10-26
保安員應該如何解決民間糾紛？
民事糾紛是保安員在巡查執(zhí)勤中，需要特別注意的情況；當發(fā)現(xiàn)轄區(qū)發(fā)現(xiàn)有糾紛，有必要上前勸慰，勸慰不了的能夠適當?shù)纳蠄箢I導或報警，由于小的糾紛很可能引發(fā)大的事端。保安員一定要靈敏勸慰民事糾紛兩邊人員，避免對立激化。了便于咱們更好的了解和勸慰，首要咱們要清楚民間糾紛的概念糾紛是指一方或多方由于權利義務聯(lián)系不明確而產(chǎn)生的一種爭端和對立。它體現(xiàn)的是人與人之間，人與單位之間發(fā)的一種不確定的或者是錯亂